入职之后公司会进行社保缴费，如果出现离职的情况，公司就会减员，这时候社保就会出现断交情况，那如果社保断了3个月之后怎么办？对于这个问题，就来通过下文介绍一下吧。

社保断了3个月之后怎么办？

一、社保断缴三个月后续交的影响‌

社保断缴对个人而言，其影响是多方面的，尤其对于在一线城市工作的人员来说，更是影响深远。

‌本地户籍人员‌：

‌养老保险‌：断交后年限不会清零，但会影响年限的累计，进而影响未来退休金的领取。

‌医疗保险‌：断交当月即无法享受报销待遇，若期间产生住院费用，则需个人全额承担。断交超过3个月再续费，还需经历等待期后才能恢复医保报销。

‌生育保险‌：生育津贴的报销需依赖社保连续缴费，一旦中断，将无法报销。

‌外地户籍人员‌：

除了上述影响外，社保断交还会对外地户籍人员的买房资格、买车摇号资格、孩子上学升学以及积分落户等产生直接影响。断交后，这些资格可能会清零，且即使后续补缴，很多资格也无法恢复。

二、社保断交后的补缴方式‌

面对社保断交的情况，补缴是很多人关心的问题。但需要注意的是，补缴并非随意可行，需遵循一定原则：

‌公司原因导致的断交‌：可以由公司负责补缴。

‌个人原因导致的断交‌：一般无法直接补缴，需通过相关补缴公司或机构进行。

三、如何有效避免社保断交？‌

为避免社保断交带来的诸多不便和影响，个人应提前规划并采取有效措施：

‌选择社保代缴公司‌：对于职场变动频繁或无法自行缴纳社保的人员，可以选择专业的社保代缴公司，如通过人人保APP、微信公众号、微信小程序等途径进行办理，以确保社保连续缴纳不受影响。

‌本地户籍人员缴纳灵活就业社保‌：对于本地户籍人员，可以选择缴纳灵活就业社保，只需前往社保经办部门申请即可。

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