虽说现在我们每个职工都会想着给自己交社保，但并不是每个公司都会按规定给员工缴纳社保，当然也有一开始正常缴纳，因为公司倒闭，导致社保欠费。小编分析发现，企业欠缴社保可以分为两种情况：

一是企业正常运转，但是没有按时为员工交社保；二是公司面临倒闭，导致社保一直处于欠费状态。

1.企业正常营业，不按时缴纳。

由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。若只是暂时性的欠费，企业补缴上了，对员工的社保是没有影响的。

2.公司破产或者倒闭，社保处于欠费状态。

这种情况就比较棘手，公司破产或者倒闭后没有把职工的社保及时转出，职工的社保一直欠费，欠费状态下职工到新单位是无法正常办理参保的。

这种情况一般有两种解决办法：

1、以杭州市和合肥市为例，清欠个人部分社保费用（社会保险费由用人单位和个人共同缴纳）后就可以正常缴纳，由此可见如果单位欠缴了，个人是可以补缴费用的；

2、以天津市为例，停缴两个月以上，去社保局打印停缴记录、填写失联申请，去属地劳动局办理退工，即可办理转出。

PS：深圳市社保特例，若上家单位欠费，新单位可以调入，欠费的月份上不显示参保记录，如果要新单位做补缴是不行的，要原单位补清费用。

小编要提醒大家：全国各地的社保都有差异，如有疑问一定要及时咨询社保部门，尽快解决问题，以免影响自身权益，定时查询自己的社保缴费记录，发现异常要及时与单位沟通。

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