如何处理公司清算人员

公司倒闭后，肯定会在短时间内造成大量员工失业，员工需要一定的时间才能找到新工作，那么如何处理公司清算人员呢？接下来，我们将介绍公司清算人员如何处理相关知识，希望帮助您解决相应的问题。

一、如何处理公司清算人员？

公司解散清算的，公司与员工解除劳动合同的，需要对员工进行经济补偿，并支付员工工资、社会保险费等待遇。

第四十七条中华人民共和国劳动合同法 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

二、强制清算的情形有哪些

根据公司法司法解释规定，债权人和股东在以下情况下可以申请法院指定清算组进行清算：

1、公司解散逾期不成立清算组进行清算的；

2、虽然成立清算组但故意拖延清算的；

3、违法清算可能严重损害债权人或者股东利益的。

三、资产清算分配是否交税

需要进行交税的。公司注销之后就会先清偿全部的工资还有债务，而对于剩余的金额分配给股东，这笔钱就类似于股东们所获得到的利益分配，这种情形是必须要合理的缴纳相关的税费，从而才能获得该属于自己的金额，同样才能算是合法的。