企业破产补偿员工包括欠职工的工资和医疗费用、基本养老保险、养老金费用等。员工的经济补偿按工作年限计算，用人单位在不到一年的时间内支付劳动者一个月的工资。

一、企业破产如何补偿员工？

企业破产补偿员工包括欠职工的工资、医疗、残疾补贴和养老金费用，欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿。

司盟企业服务提醒您，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、什么是公司破产

公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

三、破产管理人是谁指定的

破产管理人是由人民法院指定的，但债权人可以申请更换。

企服快车财税提醒，如债权人会议认为管理人不能依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务情形的，可以申请人民法院予以更换。指定管理人和确定管理人报酬的办法，由最高人民法院规定。