一般来说，在经营、资本周转等方面存在严重问题的企业和公司可以按照有关程序向法院申请破产，这对维持市场秩序起着积极的作用。那么，破产程序的主题是什么呢？请继续阅读以下由企服快车财税小编为您仔细总结的相关知识，我希望能对您有所帮助。

一、破产程序申请主体

申请破产的主体如下：

１、“债务人”可以向人民法院申请“重组、和解或破产清算”。

２、“债权人”可以向人民法院申请“重组或破产清算”。

３、“清算人”企业法人解散但未清算或者未清算的，资产不足以清偿债务的，依法承担清算责任的，应当向人民法院申请破产清算。

二、企业破产怎么对职工工伤赔偿

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：

对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；

对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；

工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

三、公司破产以后怎么办

公司破产以后的处理办法是用企业的破产财产偿还所欠债务。破产企业没有财产偿还的，债务消灭。

《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。