企业面临着破产危机的情况下，通常会采用节源开流的方式降低成本的，但是企业在破产的情况下，采用开除员工的方式节约成本，需要给予被开除员工补贴的吗？那么，接下来由企服快车财税小编为大家带有关于破产了开除员工要补贴吗的知识吧，以供大家参考！

一、破产了开除员工要补贴吗

用人单位应当支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产的前提条件

公司破产的前提条件：

1.债务人丧失清偿能力

2.债务人不能清偿的债务必须是已到清偿期限的

3.债务人所欠债务必须是能够以金钱评价的债务

4.债务人所欠债务应是在一定时期内无法清偿的债务

三、终止破产程序债务还存在吗

民法典规定，企业依法进行破产清算，没有破产财产可供执行后，破产清算程序结束，企业注销登记后，对剩下的债务不需要清偿。

《中华人民共和国民法典》第六十条 【法人民事责任承担】法人以其全部财产独立承担民事责任。

第七十条 【法人解散后的清算】法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。

法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

第七十三条 【法人破产】法人被宣告破产的，依法进行破产清算并完成法人注销登记时，法人终止。