在近日举行的第六届深港(前海)人才合作年会上，深圳市前海管理局发布《关于以全要素人才服务加快前海人才集企服快车展的若干措施》(以下简称“若干措施”)，拟发挥全国人才管理改革试验区作用，通过20条措施为前海打造全要素人才服务体系。

若干措施立足“构建多层次人才政策支撑体系”、“推进建设粤港澳人才合作示范区”、“营造人才发展宜居宜业环境”、“开展国际人才管理制度创新”四个方面，共推出20项具体措施。

在“构建多层次人才政策支撑体系”方面，实施前海人才贡献奖励优惠政策，鼓励海内外高层次人才到前海发展，打造高层次人才“团队+项目”引进计划，并将建设深港博士后融合实践基地;“推进建设粤港澳人才合作示范区”方面包括了争取放宽港澳执业资格条件，支持港澳青年在前海就业创业，完善人才合作特色载体，促进深港人才交流融合，引进现代服务业国际专业人才，建立国际专业服务业产业园等多项措施。

“营造人才发展宜居宜业环境”方面则从推动扩大人才教育开放合作，提升国际化人才医疗服务，强化实施特色人才安居工程，创新人才商业保险保障制度，构建人才法治保障创新体系等角度入手;“开展国际人才管理制度创新”方面，前海将从优化人才公共服务长效机制、创新国际人才出入境便利制度、建立人才数据联动共享机制、完善人才集企服快车展的保障机制等方面进行开展。

措施出台后，将针对人才引进、培养、评价、使用、激励、保障等各个环节，以及人才出入境便利、执业从业、创新创业、合作交流、生活保障等需求提供有效政策覆盖，为前海打造全要素人才服务体系、加快促进人才集聚前海创新发展提供更有力支撑。

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