个人所得税是税务机关与自然人（居民、非居民）在个人所得税征收管理过程中产生的社会关系的法律、法规的总称。按照规定，当我们的工资收入超过3500时，我们必须缴纳个人所得税。如何计算工资个人所得税？

工资是一种工资类型。工资是员工的工资。工资可分为基本工资、佣金和附加补贴。

薪水界定

工资是指顾主或法定用人公司按照法律规定、行业要求或者与员工的约定，以货币形式向员工支付的工资。工资可以以不同的形式计算，如时薪、月薪和年薪。在中国，由单位承担或支付给员工的以下费用不属于工资：

（1）社会保险金；

（2）劳动保护费；

（3）福利费；

（4）终止劳动合同时支付的一次性赔偿费；

（5）计划生育费；

（6）其他费用不属于工资费。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是产品成本的重要组成部分。至少法定金额的工资称为最低工资，还有税前工资、税后工资、奖励工资等。在政治经济学中，资产本质上是劳动力的价值或价格。

工资个人所得税起征点

个人所得税起征点(正确称为个人所得税扣除标准或免税额)是指为完善税制，更好地改革税制而制定的税制改革。免征个人所得税5000元。

工资个人所得税的计算

1、月薪不超过5000元(含5000元)不需要纳税。这里提到的月薪是指扣除社会保障和公积金后的金额。

2、月薪超过3500元，可以使用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个环节纳税。应纳税额=(工资薪金收入-5000)x税率-快速扣除。

3、比如A本月工资4500元，不超过5000元，不需要纳税。B本月工资6000元，应纳税30元。