随着我国市场经济的发展，企业数量日益增多，市场竞争日趋激烈。然而，在众多企业中，有一部分企业在经营过程中因各种原因，如经营不善、市场饱和、政策调整等，导致企业无法继续经营。在这种情况下，企业负责人往往会选择注销公司，以避免不必要的麻烦。然而，有些企业负责人却忽视了法人社保问题，导致后续产生一系列的法律风险和社会问题。

一、法人社保的定义

法人社保是指由企业依法缴纳的，用于保障员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的社会保险。在我国，企业必须依法为员工缴纳社保，否则将面临法律责任。

二、公司不注销，法人社保问题产生的原因

1. 企业负责人对法人社保认识不足。部分企业负责人认为，只要公司注销了，就可以摆脱法人社保的责任，这种观念是错误的。根据我国《社会保险法》的规定，企业注销后，其欠缴的社保费用仍需由企业负责人承担。

2. 企业经营困难。在经济下行压力下，部分企业面临经营困难，无力缴纳社保费用。企业负责人为了减轻企业负担，选择不注销公司，以此逃避社保责任。

3. 法律意识淡薄。一些企业负责人对法律法规认识不足，不了解不缴纳社保的法律后果，从而忽视法人社保问题。

三、公司不注销，法人社保问题带来的危害

1. 法律风险。根据《社会保险法》的规定，企业不依法为员工缴纳社保，将面临行政处罚、刑事责任等法律风险。

2. 社会影响。企业不缴纳社保，导致员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的权益无法得到保障，影响社会和谐稳定。

3. 企业信誉受损。企业不履行社会责任，不依法缴纳社保，容易导致企业信誉受损，影响企业长远发展。

四、如何解决公司不注销，法人社保问题

1. 提高企业负责人法律意识。加强对企业负责人的法制教育，使其充分认识到不依法缴纳社保的法律风险，自觉履行社会责任。

2. 建立健全社保缴纳制度。企业应依法为员工缴纳社保，确保员工权益得到保障。

同时，加强对社保缴纳的监管，严厉打击不依法缴纳社保的行为。

3. 强化企业注销程序。企业在申请注销时，应依法处理欠缴的社保费用，确保社保权益不受侵害。

4. 建立健全社会保障体系。政府应加大对社会保障体系的投入，提高社保待遇水平，减轻企业负担，为企业依法缴纳社保创造有利条件。

总之，公司不注销，法人社保问题不容忽视。企业负责人应提高法律意识，依法缴纳社保，保障员工权益，为企业长远发展奠定基础。

同时，政府和社会各界也应共同努力，加强法制教育，完善社会保障体系，共同维护社会和谐稳定。