近年来，我国社保制度不断完善，社保待遇也越来越受到人们的关注。然而，近期却有网友反映，公司未注销却扣了自己的社保，这究竟是怎么回事呢？本文将对此进行详细解析。

一、公司未注销却扣社保的原因

1. 公司未及时注销

首先，我们要明确一点，公司未注销是导致扣社保的主要原因。根据我国相关法律规定，企业依法终止经营后，应在规定时间内办理注销手续。若企业未按时注销，则可能存在以下问题：

（1）企业职工社保待遇无法落实

企业未注销，社保账户仍处于正常状态。当企业欠缴社保费用时，社保机构会依法扣缴企业欠缴的社保费用，并按比例扣缴职工个人应缴纳的社保费用。

（2）企业欠缴社保费用无法追回

企业未注销，企业法人仍需承担相应法律责任。此时，若企业欠缴社保费用，社保机构可依法追回欠缴的社保费用。

2. 社保信息错误

有时，公司未注销却扣社保的原因还可能是社保信息错误。例如，企业职工离职后，社保信息未及时更新，导致职工在离职后仍被扣缴社保费用。

二、如何避免公司未注销却扣社保的情况发生

1. 企业应及时注销

企业依法终止经营后，应及时办理注销手续。这不仅可以避免因未注销而导致的社保问题，还可以确保企业法人承担相应的法律责任。

2. 社保信息及时更新

企业职工离职后，应及时更新社保信息。这有助于避免因信息错误导致的社保扣缴问题。

3. 加强与社保机构的沟通

企业应加强与社保机构的沟通，及时了解社保政策及规定。在发现问题时，应主动与社保机构联系，寻求解决方案。

三、遇到公司未注销却扣社保的情况如何应对

1. 收集证据

若遇到公司未注销却扣社保的情况，首先要收集相关证据，如社保缴费凭证、劳动合同、离职证明等。

2. 与企业协商

收集到证据后，可与企业进行协商，要求企业退还多扣缴的社保费用。

3. 向社保机构投诉

若协商不成，可向当地社保机构投诉，要求其介入调查。社保机构在核实情况后，将依法处理。

4. 寻求法律援助

若以上途径均无法解决问题，可寻求法律援助，依法维护自身合法权益。

总之，公司未注销却扣社保的情况，主要是由于企业未及时注销、社保信息错误等原因导致的。为了避免此类情况发生，企业应及时注销、更新社保信息，并加强与社保机构的沟通。若遇到此类问题，应及时采取措施维护自身权益。