众所周知，社保缴纳时间满15年就可以享受社保养老福利，这也是支撑着我国社会秩序的一道福利保障。那么如果社保缴纳时间超过15年了，比如缴了30年，是否会和15年有不同呢？

答案是肯定的，社保最基本的缴纳时长要求是15年，因为我国《社会保险法》第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但如果缴纳时间满30年的话，享受到的便利肯定是远超15年的。

1、职工遗属可以享受最高标准待遇

如果职工去世后，其遗属是可以领取其养老金的，但是只限于职工还活着的时候，一旦职工去世，养老金就停发了。但在21年9月，人社部统一了职工遗属待遇，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

而抚恤金是根据职工社保缴纳年限来计发的，缴纳时长不满5年的发3个月的抚恤金，5-10年的发6个月，10-15年的发9个月，15年以上的每多缴1年就多发一个月，以30年为上限，最高可发至24个月。

2、缴满30年更有保障

这几年有关社保的政策一再发生调整，不排除之后会逐步提高缴纳最低年限时长，可能之后缴纳满15年的人都无法领取到养老金了，所以缴纳时长越长越好，这样也比较有保障。

3、缴纳满30年不缴费也可以享受医保待遇

我国退休职工想要享受医保待遇是有最低缴费年限要求的，一般情况下要求的是缴纳年限满25年，如果不满时长要求，却想要享受医保待遇的话，也可以选择一次性补缴差额。可是这样，经济压力自然要比之前一月缴纳一次要大。

所以如果社保缴纳时长满30年的话，退休后可以直接终身享受医保待遇，其好处不用多说。

4、社保长缴多得的特点

我国社保的特点就是社保缴纳基数越大，得到的养老金就越多。如果两个职工社保缴纳的地点、年龄、缴纳基数都一样，只有缴纳时长不一样，一个30年，一个15年的情况下，30年的职工所得到的养老金会是15年的两倍。

以上是社保缴纳时长满30年的一些好处，相信大家也都知道社保缴纳时间长的好处，但30年的缴纳时长确实不是一个小数字。所以在此也要提醒大家，在有实力支撑30年的缴纳时长的情况下，选择30年是个好选择。但如果实在无法负担的话，选择缴纳15年也是可以的，量力而行。