工资补发个人所得税是指因政策调薪、职务晋升、或经济困难等原因，为工资补发缴纳的个人所得税。企业补发工资，必须到税务机关备案。

根据《佛山市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》(迪达水格[1997]101号)第一条规定，对一次挣几个月工资的纳税人进行征税或补发调整工资是必要的。

鉴于部分单位资金紧张，月工资(不含月奖金、年终加薪、年终分红等。)的下属人员应集中支付几个月；有的单位按照上级规定的标准涨工资，有的单位升职加薪，涨工资的部分往往补发一次或几次。对确实具备上述条件的单位，经报主管地方税务机关审核后，可以按照纳税人应取得工资性收入的期限计算缴纳个人所得税。

因此，补发前几个月的工资，应按纳税人应取得工资收入的期限计算缴纳税款。

各地政策不同，以当地官方发布的公告为准。

个人所得税的计算和缴纳期限。

月工资可从基本养老保险、医疗保险、失业保险、按规定标准缴纳的住房公积企服快车扣除，再从费用扣除额中扣除5000元作为应纳税所得额，按3%至45%的不同税率计算缴纳个人所得税。

个体工商户生产经营所得按年计算，每月预缴应纳税款。纳税人应当在次月十五日内预缴，并于年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。

企业事业单位承包经营、租赁经营所得应纳税款，由纳税人在年度终了后三十日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。承包经营和租赁经营在一年内分期收购的，每次收购后十五日内先行支付，年底后三个月内结清支付，多退少补。

纳税人有境外所得的，应当在年度终了后三十日内向国库缴纳应纳税款，并向税务机关报送纳税申报表。