今年受疫情影响，很多企业为了节约成本，强迫员工签署放弃购买社保的声明。有些员工是自愿的，有些是被迫的。但是这真的有用吗？

但算盘边肖认为，事实上，对于企业来说，没有成本节约！因为疫情年，安排了各种补贴！但硬性要求是：

买社保！法人已购买社保！给员工买社保！只买给法人股东拿补贴？甚至没有！没有漏洞可钻。补贴买社保的人数！各种补贴加起来几百万！

再看这个说法。声明中明确写着“公司将把公司应缴纳的社保金额全部计入每月工资”，实际上，并没有！但实际上很多补贴都和企业有没有给员工买社保有关。企业这样做，就是因小失大！

啧啧，协议之后，企业就不交社保了。但是这真的有效合法吗？人社部再次发出提醒，明确职工签署声明后，单位仍需缴费？员工拟好了放弃社保的声明，单位还要交？需要！

社会保险是国家强制执行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的坚定义务。职工自愿起草或签署放弃社保的协议是违反法律规定的，因此该协议无效。

缴纳社保，用人单位不能看员工的意愿，不管怎么约定，只要你不按规定缴纳，就是违法的。

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