正规的公司都会为员工缴纳社保的，只是一旦员工离职，公司就会将该员工的社保停缴，所以就会出现断缴社保的情况。有些员工很担心如果社保断缴，是不是以前缴纳的社保就算白交了？

虽然员工离开企业社保会断缴，但是社保卡里面的钱还是存在的，不会被清零，而且社保缴纳的年限也不会清空，所以不用担心以前缴纳的钱都白交了。不过需要注意以下几点：

（1）养老金受到影响。我国养老保险规定，社保累计缴纳15年才可以领取保险金，而且奉行多缴多得、长缴多得的原则。也就是说，个人缴纳的保险费用越多，且个人缴纳的年限越长，获取的养老金也越多。

也就是说，如果社保缴纳累计年限不满15年，则无法领取养老金。且断缴的时间越长，领取到的保险金越少。

（2）影响医疗保险权益。我国相关法律规定，在社保断缴期间，是不可以享受医疗保险报销的。也就是说，如果去医院看病，所有的费用全部需要个人承担且不能报销。其此期间的社保卡是被冻结的，个人无法使用。

（3）影响失业保险领取。相关法律规定，如果想要领取失业保险金的话，社保需要缴纳满一年，并且不可以中断，否则的话无法领取失业保险金。

（4）影响生育保险金。社保断缴还是会影响到生育保险金领取的，因为相关法律规定需要在生育前缴满9个月，生育后缴满12个月才可以领取保险金。

社保断缴怎么解决

社保断缴对个人的影响还是很大的，为了之前缴纳的不会“白交”，不过还是尽快续交社保为宜。通常情况下社保补交可以采用下面的两种方式进行：

1、自己补交社保。社保主要包含医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，但是后三者只能由企业缴纳，也就意味着个人补交社保的话只能补交其中的医疗保险和养老保险。但是如果是外地人，户籍并不在本地的话，就有可能补交不了，具体的得根据当地的社保政策来看。

2、新单位续交。这也是最为常见的一种办法。只要处理好两个企业社保缴纳衔接问题就好了。也就是说，如果做到完美衔接，下家公司在上家公司断缴社保之后立即补交，那么问题也就不存在了。

以上就是关于社保出现断缴后，以前缴纳的社保该怎么办的介绍，如果对社保代缴还有什么不懂的地方可以上人人保了解一下。