企业破产补偿工人的方式是按照工人在企业的工作年限支付经济补偿，每年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，按一年计算。工作时间不足六个月的，赔偿半个月的工资。

一、企业破产如何补偿工人？

破产工人的补偿标准如下：

1.员工的实际工作时间和月薪需要确定；

2.员工每满一年的工作时间，可获得一个月工资的经济补偿；

三、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

4.工作不满六个月的，可以从公司获得半个月工资的经济补偿。

二、公司宣告破产可以逃避债务吗

企业破产后申请破产保护是对企业的资产进行管理，以便保护债权人的利益，并不是不需要清偿债务，企业破产后成立清算组，对债务进行偿还。

《中华人民共和国企业破产法》第十七条　人民法院受理破产申请后，债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产。

三、破产付款程序

破产清算费用应该在清算开始先进行支付，破产清算费用是所有债权中最优先支付的，在支付完破产清算费用后再支付其他的债权。

依据《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。