随着我国经济的不断发展，我国财务人员的综合素质水平也有了显著提高。但是，从财务人员发展的需要来看，不仅要有优秀的职业道德，还要有较强的业务能力，现有人员的素质水平远远不能满足未来发展的要求。因此，如何加强财务人员培训，提高财务人员素质，已成为我国金融业和企业发展的重要课题。

目前，我国财务人员的素质和能力存在问题

(一)从业人员执业能力不达标

作为财务工作的实施者，财务人员对企业资本流动的整理对企业资本流动的管理和促进企业经营的稳定发展有着重要的影响。因此，就业能力已成为财务人员高水平完成工作的关键。但目前我国很多财务人员自身能力素质不达标，专业能力不够高，判断力不强，对财务政策法规不熟悉，如何使用不能及时有效处理。在业务方面，工作失误率高，失真问题突出，给企业管理带来了很大的负面影响。

(二)职业道德水平普遍较低

职业道德水平对财务人员非常重要。道德水平不足的存在，会使财务人员在工作中不负责任，工作热情低下。此外，一些财务人员甚至放弃了基本标准，会计欺诈现象，利用自己的权力进行非法行为，谋取自己的私利。就我国会计行业而言，由于道德问题造成的企业利益损害并不少，有些损失甚至直接影响到企业的正常生产经营活动。

（3）法律观念相对较薄

法律制度是金融工作的原则保证。然而，从目前的情况来看，我国各行业财务人员的法治理念非常薄弱，部分财务人员在单位领导的指导和强迫下，欺诈会计信息，部分财务人员追求自身私利，编造会计信息，挪用公款，贪污公款。这些问题的发生往往不是因为财务人员不了解相关的法律法规，而是在利益的诱导下，主动或被动地违反了会计工作的法律法规。

同时，缺乏企业监督制度也是造成这一问题的重要原因。会计工作没有得到有效的监督和控制，增加了会计欺诈的空间，客观地鼓励了对法律概念的遗忘。