在我国，劳动者的合法权益受到法律的保护。然而，随着市场竞争的加剧，一些企业为了逃避法律责任，采取注销公司的方式躲避工资赔偿。这种行为不仅损害了劳动者的合法权益，也扰乱了市场经济秩序。本文将就公司注销躲避工资赔偿的行为进行深入剖析，以警示企业遵守法律法规，保障劳动者权益。

一、公司注销规避工资赔偿的现象

近年来，我国一些地区出现了企业为规避工资赔偿而注销公司的现象。这些企业往往在拖欠劳动者工资后，通过变更公司名称、注销法人资格等方式，使劳动者无法追究其法律责任。这种行为不仅损害了劳动者的经济利益，还严重影响了社会稳定。

二、公司注销规避工资赔偿的法律依据

1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法规定解除或者终止劳动合同，应当依法支付经济补偿。”

2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，并支付劳动者经济补偿。”

3.《中华人民共和国公司法》第一百八十四条规定：“公司因合并、分立、解散等原因，需要注销的，应当依法办理注销登记。”

根据上述法律规定，企业有义务依法支付劳动者工资，不得以任何形式逃避工资赔偿。公司注销应当依法办理，不得利用注销手段规避工资赔偿。

三、公司注销规避工资赔偿的法律责任

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位未依法支付劳动者工资的，应当支付劳动者工资及赔偿金。

2.根据《中华人民共和国公司法》第二百一十条规定，公司违反本法规定，逃避债务的，由公司登记机关责令改正；情节严重的，吊销营业执照。

3.根据《中华人民共和国刑法》第二百七十三条规定，单位为逃避债务，采取虚构债务、虚假诉讼等手段，侵占劳动者工资的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

四、如何防范公司注销规避工资赔偿

1.劳动者应当增强法律意识，了解自己的合法权益，依法维护自身权益。

2.政府部门应加强监管，加大对违法企业的查处力度，严惩逃避工资赔偿的行为。

3.企业应树立法治观念，依法经营，不得以任何形式逃避工资赔偿。

4.行业协会应加强自律，引导企业诚信经营，共同维护市场经济秩序。

总之，公司注销规避工资赔偿的行为是法律不容忍的违法行为。企业应当依法履行支付劳动者工资的义务，不得以任何形式逃避法律责任。政府部门、行业协会及劳动者自身都应共同努力，共同维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。