社会保障视同缴费年限意味着什么？谁来支付这个视同缴费年限的费用？也许有人听说过视同缴费年限，即可称之为视同缴费年限。

社会保障与缴费年限相同的内涵是指每个人都有相应的工作年限，但在此期间工作，没有养老保险的实际缴费年限。

所以才被称为所谓的视同缴费年限。

这意味着市动缴费年限，就是你有相应的工作年限不变，没有实际的缴费年限，仅此而已。

根据缴费年限判断

事实上，根据你的工作时间，我们是否将其视为缴费年限。

作为企业单位的在职员工，一般都是在1992年之前参加工作的群体，这样一般都会有相当的缴费年限。

一般来说，作为行政事业单位工作的群体，2014年9月前出来工作，退休后的养老金肯定会按照新的方法计算，机关事业单位的人员。

这样也会被评定为视同工龄，即我们的视同缴费年限。

因此，这两个群体，这将具有相同的缴费年限。

但是我们大多数企业单位的在职员工，也许没有把它当作缴费年限。

那是因为他们参加工作的时间，也许是在1992年之后。

并且自开始工作以来，企业通过工作正常缴纳社会保障，包括五险一金等各个方面。

这样自己就会有一个特定的时间限制，不会把它当作工龄。

另外，我们还有一种检查自己是否被视为工龄的形式，那就是你可以打印自己的养老保险，我的账户细节。

根据养老保险个人账户清单，我们还可以查询自己是否有相同的工龄。

如果你有视同工龄的话，那就说明在办理退休的过程中，将来是可以认定的。

也会有过渡性养老金待遇。

关于谁来支付所谓的费用，由于我们个人没有支付费用，所以没有产生所有的费用。

但是仍然会给你正常的认定视为工龄，而且还会给你过渡性养老金。

因此，原则上，这部分费用是由财政给予的。

那么我们自己就不用担心了，将来办完退休后，你可以多拿一些这部分的过渡性养老金，也一定会比没有过渡性养老金本人高。

它是你所能占据的优势之一。

至于大家目前的社保基金，许多省份确实存在着很大的空缺问题。

但也不必担心，因为从今年开始，实现全国养老保险综合后，就可以弥补这种现象。

与此同时，社会保障基金入市以来，根据良好的投资收益，也大大填补了社会保障基金的缺口。

所以以后大家不用担心养老金的发放问题，对我们个人来说，你有相同的工龄，也一定能得到更多的养老金收入。