在我国，社会保险是国家为了保障公民的基本生活，实现社会公平而设立的一项重要制度。当企业因为各种原因决定停止运营时，注销社保成为了企业必须面对的一项重要工作。那么，公司不干了，应该如何注销社保呢？本文将为您详细解答。

一、了解社保注销的相关政策

在开始注销社保之前，首先要了解我国社保注销的相关政策。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，企业应当依法为员工办理社会保险登记，并在终止、解除劳动关系或者依法解除劳动合同后30日内办理社保注销手续。

二、准备注销社保所需材料

1. 企业营业执照副本复印件；

2. 企业税务登记证副本复印件；

3. 企业组织机构代码证副本复印件；

4. 企业法定代表人身份证复印件；

5. 企业社会保险登记证复印件；

6. 员工花名册（包括姓名、身份证号码、社会保障卡号码等）；

7. 员工与企业的终止、解除劳动关系证明；

8. 其他相关材料。

三、办理社保注销手续

1. 企业将上述材料提交至当地社会保险经办机构；

2. 社会保险经办机构对企业提交的材料进行审核；

3. 审核通过后，社会保险经办机构会出具《社会保险注销通知书》；

4. 企业收到《社会保险注销通知书》后，需在规定时间内到银行缴纳社保注销费用；

5. 缴纳完毕后，企业需将《社会保险注销通知书》和相关缴费凭证提交给社会保险经办机构；

6. 社会保险经办机构核实无误后，办理社保注销手续。

四、注意事项

1. 注销社保前，企业需确保已为员工缴纳了当月的社保费用，否则将影响员工的社保权益；

2. 企业在办理社保注销手续时，要确保提交的材料真实、准确、完整，以免影响办理进度；

3. 社保注销手续办理完毕后，企业要妥善保管相关证明材料，以备不时之需；

4. 注销社保后，企业如需再次为员工缴纳社保，需重新办理社会保险登记手续。

五、注销社保后的后续工作

1. 企业注销社保后，需及时为员工办理社会保险关系转移手续，确保员工的社保权益不受影响；

2. 企业要关注当地社保政策的变化，确保企业及员工的合法权益；

3. 企业在办理注销手续过程中，如遇到问题，应及时与当地社会保险经办机构沟通，寻求帮助。

总之，公司不干了，注销社保是一项重要且繁琐的工作。企业需严格按照相关政策规定，认真办理相关手续，确保员工权益不受损害。

同时，关注社保政策的变化，为企业及员工提供更好的保障。