大家都知道，“五证合一”在今年10月开始陆陆续续实行了，在“五证合一”开始实行之后，很多的事项也会或多或少的产生一点变化，对于纳税人来说，对一些记账报税方面的内容就会关注的比较多了，当让，对于广大的人民群众来说，肯定更加的关系社保方面的问题了，毕竟很多的人都会涉及到社保这个话题，所以它的变化也会让我们比较的关注。

很多的创业者在进行注册公司时，也会涉及到社保的问题，在“五证合一”之后，就有很多的人会开始问关于社保的问题了，不要急，企服快车小编整理了一些相关的知识，送给大家分享。

根据相关部门发布的文件，对一些行为都进行了规范，企服快车小编就来讲讲一些比较具体的适用范围、关于企业社保登记流程的变化等相关的内容。

“五证合一”后社保管理的适用范围

从2016年10月1日起，在工商部门进行登记的企业以及农民专业合作社将会按照“五证合一”的制度对社会保险登记证进行管理。

国家机关、事业单位、社会团体等还没有纳入“五证合一”登记制度管理的单位，需要按照之前的办法，通过社会保险经办机构对社会保险登记进行办理，通过社会保险经办机构对社会保险登记证进行核发，之后逐步的会采用统一社会信用代码对登记证进行管理。

办理流程进行了简化

刚刚开始注册的公司或者企业在进行工商的注册登记的时候，会对注册公司或者企业的社会保险登记进行同步的完成。在“五证合一”制度实行改革之前进行办理的社会保险登记的时候企业进行提供的银行账号等指标项目，在改革之后企业在为职工进行办理社会保险登记的时候进行提供。

注册公司或者企业对“五证合一”进行办理登记后，社会保险经办机构要求对工商部门所交换的数据进行及时的接收，并生成注册公司或者企业的《社会保险登记表》，按照相关的规定进行存档。注册公司或者企业的登记信息在进行变更或注销之后，社会保险经办机构要求对企业的社会保险登记信息进行及时的更新。其中，对于已经进行参加社会保险的注册公司或者企业进行办理注销登记之后，还是要到社会保险经办机构进行注销登记的办理。

企业社保登记与参保登记的衔接

社会保险经办机构在对相关的信息进行接收之后，可以通过公开信、公告、短信等方式，对已办理“五证合一”营业执照的注册公司或者企业进行提醒和督促，让其及时的办理相关的手续。如果存在没有按时或者不办理相关登记手续的，经办机构可能会对相关的部门进行提请，并按照要求采取相应的手段和方法进行处理。

企业为职工办理参保登记手续时，社会保险经办机构应核对“五证合一”营业执照。那些已经通过工商部门对数据和信息进行获取的注册公司或者企业，社会保险经办机构是可以直接调相关的基本信息，在对一些相关的账户资料进行补充，以便完成对职工的参保登记。职工在进行参保登记时所补充的相关信息如果发生变更，由注册公司或者企业通过社会保险经办机构进行变更手续的办理。

不如实的进行申报，社保参保缴费会受到处罚

对其办理流程进行简化以及对社会保险登记证定期验证换证规定进行取消之后，社会保险经办机构对年度缴费基数的申报以及核定要求继续的做好。之前的社会保险登记证再进定期的验证时，要求企业对参加社会保险人数、缴费工资总额、缴费金额、欠缴社会保险费等情况进行填报，纳入并对企业的年度报告进行纳入，并通过注册公司或者企业向工商部门进行自行的报告，让后向社会进行公示。

对于那些已经取得“五证合一”营业执照并且已经产生用工的注册公司或者企业，要求通过对参保缴费证明和社会保险个人权益记录单进行查看等方式，对是否依法履行参保缴费义务进行核验。那些对社会保险参保缴费存在虚假公示、申报等情况的，要对注册公司或者企业更正进行督促；如果情节比较严重，就可能会受到惩罚了。

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