目前已有许多国家明确规定生产产品的企业应通过ISO14001认证，未通过ISO14001认证已成为企业争取国内更大的市场份额以及进行国际贸易的技术障碍，因此只有实施ISO14001环境管理体系，以此提高企业综合管理水平和改善企业形象，降低环境风险，企业才能更好地占领国内外市场。

ISO14001标准对企业的积极影响主要体现在以下几个方面

·树立企业形象，提高企业的**度

·促使企业自觉遵守环境法律、法规

·促使企业在其生产、经营、服务及其他活动中考虑其对环境的影响，减少环境负荷

·使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”

·增强企业员工的环境意识

·促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本

·促使企业加强环境管理

建立实施ISO14000为企业构建绿色文化打下了良好的基础。这是因为：企业文化主要通过以下几方面来表现：

企业文化首先通过企业家精神表现出来。

企业家精神是企业文化的重要内容，是企业精神形成的基础。一个优秀的企业家在企业精神形成过程中，具有任何其他人无可替代的导向作用。

ISO14000环境管理体系要求，企业的最高管理者应制定本企业的环境方针并确保它：

①对污染预防和持续改进的承诺；

②对遵守有关的环境法律、法规和其他要求的承诺；

③形成文件，付诸实施，予以保持，传达到全体员工并可为公众所获取。要使ISO14000体系有效而成功实施，企业最高管理者还必须亲自决策和承诺，包括资源保障和员工培训等。

ISO14001中的环境方针是企业建立实施ISO14001环境管理体系的行动纲领和指导思想。ISO14001明确规定，企业的最高管理必须亲自制定环境方针，提供资源的保障和提供员工培训的机会，确保环境方针能够成功有效地实施，同时要求环境方针应向全体员工和公众公开承诺。从企业文化的角度来看，环境方针就是（企业家）环境保护价值观和经营信念的企业家精神的特定表达，它体现了企业家以下4方面的绿色经营理念：

①树立了环境与经济可持续发展的观念；

②树立了环境就是资源的观念；

③树立了遵守环境法律法规的观念；

④树立了环境道德的观念。

环境方针在企业环境管理体系的自始至终的成功实施，体现了绿色企业家精神在企业的贯彻执行，转化为企业员工的绿色行动。