在职场的小伙伴都有过辞职换工作的经历，对于我们应该都知道一些社保问题，从单位辞职了，那单位就会给我们做减员了，这时候社保就面临断缴的风险，可对于大多数个人而言，我们是需要用到社保的，那辞职了如何自己交社保呢？

不管从养老金、医疗报销等方面还是从政策性福利买房摇号、落户、孩子上学等方面来说对于社保的需求都是非常大的，一般情况下都是不能断缴的，尤其是对于在非户籍地发展的人员吗，那在辞职后就需要自己交社保了，可该怎么交呢？

我们常用的有三种方式，一是在短时间内找到一家新的工作单位去上班，然后由单位给缴纳社保，这个费用也是由单位和个人共同承担的，并且根据比例来说单位比个人承担的要多很多。

二是在户籍地社保局或者职介办理社保，这种方式比较适合于在户籍地发展的人员，相对比较省事，可以缴纳养老保险和医疗保险，但如有更多社保需求的话是满足不了的。养老和医疗的待遇和在职人员是一样的。

三是直接找社保代缴机构代办社保，也这是目前来说大家使用比较多的，因为险种比较齐全，并且没有户籍地的要求，所以是比较省心省事的。享受的福利待遇和在职人员基本一样，只是费用需要个人自己承担。

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