现在有的员工在离职后公司就不会继续给离职员工购买社保了。如果员工不及时更新社保缴费，社保停缴会对大家造成影响，辞职引起的社保断缴对个人有哪些影响?

一、生育保险断缴

生育险的福利主要包括：产前检查、分娩报销和生育津贴。

生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等;如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。但享受生育保险的资格，各地也会有所差异。如北京，要求连续交满9个月，中途断缴了，自然也没有这福利了。

二、公积金断缴

住房公积金贷款，它的利率一般是商业住房贷款的 7 折左右;基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款了。

但是买房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，每个城市的要求会不一样。

以深圳为例，申请公积金贷款的前6个月必须是连续缴纳;哪怕中途断缴了1个月，也无法申请了。

三、养老、工伤、失业险断缴

在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。

养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以享受相应待遇;但当然只有缴纳越多，以后才会领得更多。和医保一样，无论养老保险中途断缴多久;我们交的那部分钱始终还在，累计缴费时间也不会改变。而对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：失业前已经缴纳失业保险费满一年;不是因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的，但如果是自己主动辞职的，就不用想了。

工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

以上就是社保代办服务小编整理的关于社保断缴的相关知识。社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响，所以我们在换工作之前，就应该提前了解好，做好顺利过渡的计划。