除非有新的证据、事实或检察院重新起诉，否则不得多次起诉公司解散纠纷。公司解散纠纷以公司法人为被告，以公司注册地为管辖权。需要注意的是，公司解散纠纷诉讼适用于民事诉讼程序。

一、公司解散纠纷能起诉多次吗？

公司解散纠纷不得多次起诉，没有新的事实、证据，人民检察院重新起诉的，人民法院不予受理。

最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》：第二百四十七条当事人在诉讼过程中或者判决生效后再次提起诉讼，符合下列条件的，构成重复起诉：

后诉与前诉当事人相同；后诉与前诉相同；后诉与前诉相同，或者后诉实质上否定前诉结果。

当事人重复起诉的，裁定不予受理；受理的，裁定驳回起诉，但法律、司法解释另有规定的除外。根据本解释第一百七十七条的规定，没有新的事实、证据的，人民法院不予受理。

二、公司项目解散员工有赔偿吗

公司项目解散员工有赔偿。企服快车财税提醒您，根据规定，员工是可以获得补偿的。公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司什么情况下会强制解散

强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有：

1、主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。

2、责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。

3、被吊销营业执照。

《民法典》第六十九条 有下列情形之一的，法人解散：

1、法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；

2、法人的权力机构决议解散；

3、因法人合并或者分立需要解散；

4、法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；

5、法律规定的其他情形。

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