公司重组对老员工有什么影响

公司以前可能经历过资本链断裂业务和破产，现有能力重组公司，即使在破产、重组这方面对老员工和投资者负责，所以，公司重组对老员工有什么影响，然后由企服快车财税为您介绍公司重组对老员工及其相关知识的影响，希望帮助您解决相应的问题。

一、公司重组对老员工有什么影响？

（1）根据《劳动合同法》的规定，新公司继承了旧公司的责任和义务。新公司不得重新签订劳动合同，也不得进行经济补偿。服务年限应继续。

（2）如果新公司声明（文件）合并后重新建立劳动关系，重新计算服务年限，重新签订劳动合同，你应该在劳动关系中与原公司结束，主张你的合法权益。包括终止合同、经济补偿等。

（3）服务年限并不重要。未来退休时，以您的社会保险支付和档案中劳动合同的履行为准。附件：

二、改制重组方式有哪些

整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。当前，大部分企业采取整体改制的方式，特别适合中、小型企业改制原企业经营业绩存续，其字号、商誉、商标等无形资产得以承继，企业原有的架构得以完整保存，有利于企业的稳定，新股东的加入和机制的转变，又增强了企业的活力，有利于促进企业的发展。

(二) 部分改制

部分改制是企业以部分资产进行重组，通过吸收其他股东的投资或转让部分股权设立新的企业，原企业继续保留。部分改制比较适合于大型企业的改制，尤其是设立股份有限公司时多采用部分改制的方式。严格来讲，部分改制登记不是变更登记，而是设立登记。

总之，整体改制和部分改制是相对而言的，企业可根据自身情况和改制目的选择改制方式，达到最佳的效果。

在实践中，企业改制重组一般是通过其他机构将资金注入企业或购买股权等方式进行，根据企业规模大小以及企业自身经营情况的不同，企业可以选择整体改制或部分改制的方式来使企业重获得生机。

三、企业改制重组类型

原有企业通过产权制度改革，建立适应社会主义市场经济发展要求的新型企业组织形式。公司制企业、股份合作制企业、合伙企业、个人独资企业是原有企业改制的主要形式。此外，内资公司改制为外商投资企业和外商投资企业改为内资企业是比较特殊的形式。

（一）公司制

公司制企业主要是指有限责任公司和股份有限公司，有限责任公司中还包括国有独资公司。

（二）股份合作制企业

股份合作制是以合作制为基础，吸收股份制的一些做法，实行以企业职工的劳动联合与资本为主的企业组织形式。原有改建为股份合作制企业，职工个人股和集体共有股的股本总额应当在企业总股本中占主体，即不低于总股本的５１％。

（三）合伙企业

合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。合伙企业不具有法人资格，有二个以上承担无限责任的自然人作为合伙人，签署书面合伙协议，有各合伙人实际缴付的出资，有企业名称，有经营场所和从事合伙经营的必要条件即可。

（四）个人独资企业

个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业设立条件要求比较低，一个自然人即可。一些规模较小、资产数额不大的服务业、修理企业改制可选择此形式。

（五）内外资企业互转

内外资企业互转是指内资企业变更为外商投资（中外合资、中外合作、外商独资），或外商投资企业（中外合资、中外合作、外商独资）变更为内资企业的企业类型的转变。