企业解散与终止的主要区别在于，原因不同。企业解散是由于公司章程或法律规定的事项，企业解散是由于合并或分立。公司解散的法律后果是进入清算程序，停止经营活动。

一、企业解散与终止的区别

企业解散与终止的区别在于：

1.企业终止是指法人资格的丧失。有下列原因之一并依法完成清算、注销登记的，法人终止：法人解散，

法律规定的其他原因是法人合并或分立需要解散。法人终止的，法律、行政法规必须经有关机关批准的，依照其规定。设立时登记的法人也应当向登记机关注销登记并公告。法人终止的，应当依法进行清算，停止清算范围外的活动。

2.企业解散是指法人因公司章程或法律规定的原因不能继续存在，停止积极活动，开始整理财产关系的程序。法人解散是清算的前提。

二、公司法强制解散的情形有哪些

1、破产。公司宣告破产时，公司即应解散。

2、政府主管机关命令解散。公司有下列情况之一时，政府主管机关可以命令其解散：当公司设立人以不合法目的设立公司时；当公司执行业务的董事不顾政府主管机关的书面警告，继续或反复实施违反法令或章程的行为时；当公司成立后无正当理由而长期不开始营业，或营业后又长期停止营业时。如果政府主管机关命令解散，公司即应解散。

3、法院裁定解散。公司有下列情况之一时，法院可以根据持有已发行股份总数一定比例以上的股东的请求，经审理后裁定解散：当公司业务遇到显著困难，使公司已经遭到重大损失或有遭到重大损失的危险时；当由于董事不当管理或处分公司财产、危及公司存续时。如果法院裁定解散，公司即应解散。

三、公司要解散如何补偿员工

公司解散的，公司应当根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给劳动者半个月工资的经济补偿。