破产重组是指当企业资不抵债时，管理层可以向法院申请破产重组。法律允许同一企业的管理层向债权人提出重组计划，延期偿还债务，停止分配股息。那么，如何支付破产重组员工的工资呢？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，企服快车财税小编整理了相关内容，让我们一起了解。

一、如何支付企业破产重组员工的工资？

申请破产重组是什么意思？债务重组，又称债务重组，是指债权人根据与债务人达成的协议或法院裁决同意债务人修改债务条件的事项。《中华人民共和国企业破产法》第五十九条依法申报债权的债权人是债权人会议的成员，有权参加债权人会议，享有表决权。债权尚未确定的债权人，除人民法院行使表决权并临时确定债权金额外，不得行使表决权。

二、 申请破产后债务谁来还

有限责任公司承担有限责任，即以公司的财产对债务承担责任。责任是有限的,那些多出来的债务又债权人自己承担,因为他没有看到该公司的资产负债表,资不抵债还要给他投资,如果存在报表作假,那么可以起诉法人代表和财务人员。

公司进入破产程序，肯定是由于资不抵债的原因造成的。由于是有限责任公司，只承担有限赔偿，所有的清算都是在公司全部资产这个框架内完成。在公司全部资产不足以清偿债务的情况下，出资人不需继续承担赔偿责任。也不需要股东按比例继续清偿债务了。

如果单纯是出资人，公司破产要承担出资受损的责任，如果是经营者，公司破产要承担下岗回家，职业声誉受损的责任。双方对于破产后还欠付的债务都不需要承担其他责任。

三、破产企业如何实施行政处罚

依据我国企业破产法的规定，破产可以成为行政处罚的对象，破产企业违反行政法律法规的，可以进行行政处罚。

破产企业如何实施行政处罚的相关规定如下：

《中华人民共和国企业破产法》

第一百二十六条有义务列席债权人会议的债务人的有关人员，经人民法院传唤，无正当理由拒不列席债权人会议的，人民法院可以拘传，并依法处以罚款。债务人的有关人员违反本法规定，拒不陈述、回答，或者作虚假陈述、回答的，人民法院可以依法处以罚款。

第一百二十七条债务人违反本法规定，拒不向人民法院提交或者提交不真实的财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付情况和社会保险费用的缴纳情况的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。

债务人违反本法规定，拒不向管理人移交财产、印章和账簿、文书等资料的，或者伪造、销毁有关财产证据材料而使财产状况不明的，人民法院可以对直接责任人员依法处以罚款。