个体经营者管理不善，资本周转不能来，可以向注册工商部门申请破产。申请破产后，还需要进行资产清算。那么，个体经营者破产员工的工资补偿标准是什么呢？接下来，由企服快车财税小编为您介绍相关内容，我希望能对您有所帮助。

一、个体户破产员工工资补偿标准

根据《企业工资支付暂行规定》，企业破产破产时，劳动者有权取得应有的工资。破产清偿中，企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按企业员工的平均工资计算。

二、公司破产怎么走流程

公司破产如下走流程：

1.破产的申请：破产申请，是指当事人向法院提出的宣告公司破产的请示。

2.破产的受理：人民法院裁定或受理公司破产案件后，应当在10日内通知债务人和已知的债权人，并发布公告。

3.破产的和解协议：破产和解是指人民法院受理和解申请或破产申请后、宣告债务人破产前，债务人和债权人会议就债务人延期清偿债务、减少债务数额等事项达成和解协议，经人民法院认定后，终止破产程序的一种制度。

4.破产的宣告：法院对债权人或债务人提出的破产申请进行审理，确认其具备法定条件的即可宣告破产。

5.破产的清算：公司法规定，公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

6.破产终结：破产终结是指法院裁定的破产程序的终结。

三、公司如何申请破产

公司在经营的过程中陷入困境，出现不能清偿到期的债务，或者是不能继续清偿的情形，不管是客观原因导致还是主观原因导致，到了无力清偿到期债务的时候，那么公司的债权人或是债务人都可以向法院申请该公司破产，该公司是否能进入到破产相关的程序由法院决定。