公司破产，我们都知道公司破产有公司破产的规定，如果公司破产，按照公司破产的规定申请破产，所以对于个人破产，如果你想申请，如何申请？接下来，由企服快车财税小编为您带来如何申请更换破产经理的详细知识，我希望能帮助您。

一、如何申请更换破产管理人？

国家破产法一般认为，破产管理人的解除可以构成损害债权人和债务人利益的行为、违法行为或者其他不应当担任破产管理人的原因。日本和台湾的破产法都规定，当破产管理人侵占或腐败破产财团时，法院可以根据其权力或债权人会议的决议进行更换。《破产法》第三十二十四条没有明确规定法院可以解雇经理的理由，但传统的司法实践标准是，经理有欺诈或者实际损害破产财团的，必须解雇。

二、解散与破产的区别

公司解散和公司破产的区别主要如下：

1、实施主体不同

（1）公司解散的执行主体可以是公司自行解散，也可以是主管机关和法院命令公司强制解散；

（2）公司破产是由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

2、适用法律不同

（1）公司解散适用的法律是《中华人民共和国公司法》；

（2）公司破产适用的法律是《中华人民共和国企业破产法》。

3、是否可以重新恢复不同

（1）中国目前暂无规定公司解散后还可以重新恢复公司，进行经营活动；

（2）公司破产时，如果债权人和债务人达成和解，经法院允许，可以恢复企业并整顿公司，使之可以正常经营活动，反之恢复破产程序。

三、公司破产工资优先吗

企服快车财税提醒您，企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护，破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。公司破产之后是会按照相应的程序来处理，一般劳动者的工资是会先清算出来，然后再按照其他的程序处理，劳动者不用担心自己的工资拿不到手。