社保的重要性不言而喻，参保保障了我们在医疗、工伤、生育等方面的权益，但是这些权益在社保断缴之后都将暂停。辞职了，自己怎么交社保？今天，税安筹小编将为您详细介绍，希望能帮助到您。

我国《社保法》规定，用人单位应当自用工之日起30日之内为其员工缴纳社保。

我们在职期间参保的五险是职工社保，上述规定明确了职工社保的强制性要求，同时也明确了社保参保必须是公司行为，个人是无法直接参保五险的。所以，为了确保社保不断缴大家必须通过法人单位参保才可以。

自己怎么交社保才能不断缴呢？

第一种，与原单位协商参保，自己承担社保的全部费用。

很多小伙伴在离职时才注意到自己无法正常参保了，这个时候与即将离职的单位协商参保，独立承担社保参保的全部金额。但是这种做法是存在很大问题的，一般用人单位不会同意离职员工继续参保，因为存在一定的**风险。

第二种，社保代缴公司参保。

这也是很多小伙伴的做法，毕竟当前的工作环境离职跳槽不可避免，而在辞职之后有一家专业的社保代交公司参保更有保障。