首先，财务人员素质不高。一般来说，街道办事处的财务会计人员较少，很多街道办事处很难招到合适的财务会计人员。很多从事财务工作的人都是随意搭配的。他们的专业水平很差，不能按照专业规范进行会计处理，导致会计处理不规范。此外，街道办事处会计人员调动频繁，财务岗位无法相互协调监督，工作交接较差。

二是财务基础薄弱。目前，街道办事处财务管理制度仍相对落后，相关制度没有完善的设计和实施，导致财务管理混乱。许多街道办事处没有相应的预算、决算制度和资金管理制度，导致街道办事处资金支出和办公费用没有有效的监控，资金使用和管理没有计划，审批混乱，资金安全性差，经营效率差。

第三，固定资产管理会计不完善。首先，由于会计技术质量不足，许多会计师没有区分固定资产、低价值消耗品、投资房地产等项目，导致许多不符合固定资产的项目，有些项目没有入账。其次，管理简单广泛，容易产生账户不一致的现象。例如，部分固定资产没有定期库存，没有及时记账，报废固定资产；有时街道办事处免费使用社区购买的办公设备，没有出具分配表。

第四，财务会计不真实。许多街道办事处根据其内部部门设立账户，向财政部门提供的不是合并报表，而是行政资金账户报表，难以充分反映街道办事处的整体财务，影响政府部门社会资源的分配，不利于廉政建设。街道办事处容易出现财务会计不真实、决算不准确的现象。例如，街道办事处将收取的道路改造与劳务费纳入临时存款科目，导致收支不准确。

第五，重大事项不规范。首先，很多街道办事处在工程管理上并不严格。比如有的街道办事处在办公楼装修中没有单独核算工程，完工后也没有编制竣工财务决算表，缺乏对工程质量、竣工结算的管理。其次，一些街道办事处没有相应的大额支出合同，有时一些街道办事处没有与设计公司等供应商签订宣传广告合同，结算也没有签订验收合同；此外，一些街道办事处没有通过政府采购系统采购，而是自己购买一些设备。