在我国，工伤保险制度旨在保障劳动者在工作中发生工伤事故时的合法权益。然而，在实际操作中，一旦公司注销，工伤赔偿问题往往变得复杂。本文将就公司已注销的情况下，工伤赔偿的处理方式进行探讨。

一、公司注销与工伤赔偿的关系

1. 公司注销的定义

公司注销是指公司根据法律规定，经工商行政管理部门批准，正式终止其法人资格的行为。公司注销后，其原有的债权债务关系将进行清算。

2. 公司注销与工伤赔偿的关系

公司注销后，工伤赔偿问题往往成为劳动者关注的焦点。

企服快车面，劳动者担心公司注销后无法得到应有的赔偿；

另企服快车面，公司注销后，原公司的责任主体发生变化，工伤赔偿的责任主体也需要明确。

二、公司已注销，工伤赔偿的处理方式

1. 职工申请工伤认定

首先，工伤职工应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

2. 确定赔偿主体

（1）原公司未参加工伤保险：如果原公司未参加工伤保险，工伤职工可要求原公司承担赔偿责任。由于公司已注销，工伤职工可向原公司清算组提出赔偿请求。

（2）原公司已参加工伤保险：如果原公司已参加工伤保险，工伤职工可向社会保险基金申请赔偿。社会保险基金在支付赔偿金后，可依法向原公司追偿。

3. 确定赔偿标准

工伤赔偿标准主要包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关政策规定执行。

4. 赔偿程序

（1）工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门作出工伤认定决定；

（3）工伤职工向原公司清算组或社会保险基金申请赔偿；

（4）原公司清算组或社会保险基金支付赔偿金；

（5）原公司清算组或社会保险基金依法向原公司追偿。

三、注意事项

1. 劳动者应保留相关证据，如劳动合同、工资条、工伤事故证明等，以便在申请工伤认定和赔偿时提供。

2. 劳动者应了解相关法律法规，明确自己的权益，合理维护自身合法权益。

3. 在申请赔偿过程中，劳动者可寻求法律援助，维护自身合法权益。

总之，公司已注销后，工伤赔偿问题虽然复杂，但劳动者仍有途径维护自身合法权益。劳动者应积极采取行动，依法申请工伤认定和赔偿，争取得到应有的补偿。

同时，用人单位在经营过程中，应严格遵守国家法律法规，切实保障劳动者权益，以免造成不必要的损失。