在我国，企业注销是企业在完成其经营目标后，根据法律规定和程序终止其法人资格的合法行为。然而，随着企业注销过程的复杂性逐渐显现，一个常见的问题也随之而来：

公司申请注销时，是否有补偿？本文将围绕这一话题，从法律角度和实际操作层面进行分析。

一、法律层面

1. 法律依据

《公司法》第一百七十六条规定：“公司合并、分立、解散或者依法申请破产的，应当依法处理其资产、债权和债务，保护债权人、股东和员工的合法权益。”这一条款明确了公司在注销过程中应当依法处理资产、债权和债务，保护相关方的合法权益。

2. 补偿范围

在法律层面，公司申请注销时的补偿范围主要包括以下几个方面：

（1）职工安置补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司依法申请破产、解散或者因其他原因需要终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿。

（2）债权债务处理：公司注销过程中，应当依法清偿债务，对债权人给予合理的补偿。

（3）资产处置补偿：公司在注销过程中，对有价值的资产进行处置时，应当充分考虑股东的利益，对股东给予相应的补偿。

二、实际操作层面

1. 职工安置补偿

在实际操作中，职工安置补偿是公司注销过程中最为敏感和复杂的问题。根据《劳动合同法》的规定，公司应当依法支付经济补偿，具体包括：

（1）解除或终止劳动合同的经济补偿：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。

（2）未签订书面劳动合同的二倍工资补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。

2. 债权债务处理

在处理债权债务时，公司应当依法清偿债务，对债权人给予合理的补偿。具体操作如下：

（1）债权人申报债权：公司应当通知债权人申报债权，并在规定期限内对债权进行审查。

（2）债权确认：经审查确认的债权，公司应当依法支付。

（3）债务清偿：公司应当依法清偿债务，对债权人给予合理的补偿。

3. 资产处置补偿

在资产处置过程中，公司应当充分考虑股东的利益，对股东给予相应的补偿。具体操作如下：

（1）资产评估：公司应当聘请具有相应资质的评估机构对资产进行评估。

（2）资产处置：根据评估结果，公司应当依法进行资产处置。

（3）股东补偿：在资产处置过程中，公司应当对股东给予相应的补偿。

三、结论

综上所述，公司在申请注销过程中，依法应当给予相关方合理的补偿。在实际操作中，公司应当严格按照法律法规和相关规定，妥善处理职工安置、债权债务和资产处置等问题，确保注销过程的顺利进行。

同时，相关方也应当积极配合，共同维护合法权益，促进企业注销工作的顺利进行。