企业给员工缴纳社保是必须的，这是员工的一种福利，也是国家规定的用人单位必须为员工缴纳社保。但是在单位也有特殊情况企业停止给员工缴纳社保，那么这种情况应该怎么办呢?接下来，由企服快车官网小编为大家详细讲解一下。

公司不得私自停缴员工的社保，但是员工离职了之后，公司是有权停缴其社保的。接下来企服快车官网小编就来给大家讲解在员工离职后如何停缴社保。

一、各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保。

二、选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。

三、然后选择离职员工，把离职员工的相关信息删掉，把社保选择停缴即可。

以上是网上为员工停保的流程，当然也可以带上相关的材料到当地的社保部门办理，一般所需要的材料有：

该员工的离职证明并盖章、离职员工身份证复印件、公司办理人的身份证复印件、填好的公司职工异动表并盖章。但是各位读者要注意，若员工是当月离职，为离职员工停缴社保后，当月还应缴纳社保，次月停保才能生效。

用人单位给员工停止缴纳社保可以吗?相信大家看到上述企服快车官网的回答已经有所明白，好了，今天企服快车官网就为大家讲解这么多，希望大家能够喜欢。若您想要了解更多的关于社保方面的知识，欢迎咨询企服快车官网，我们的客服会为您详细解答。