按照国家规定企业应该每月按时为员工缴纳社保，这确实是一笔大开销，企业都想找比较划算的方式，下面就让小编来给大家详细介绍企业怎么给员工买社保比较划算?

通常企业都会设有专门的人力资源部门来处理社保相关事宜，但是一些公司的社保处理都是文员、前台处理并非是专业的社保专员来操作，有时候人员的变动会出现一些工作上的交接，导致社保的不能及时缴纳、及时停缴，给公司造成损失。

企业为何不请专业社保专员来负责员工的社保缴纳?原因有两个：

一是社保专员的工资高，请一个社保专员每月工资也是一笔不小的开销。

二是企业员工人数少，没必要找个专人来负责这个。

其实针对这个情况，企业应该尽快把这些事务性工作交给代缴社保的公司进行处理：

其实企业代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由社保代缴公司按照要求，接受单位委托，在其服务项目范围内，为单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

企业选择社保代理的优势主要是可以节省企业的成本，减少事务性工作：

为企业解决外地没有办理社保登记证的麻烦，避免公司做账增加麻烦与工作量。让企业省心，无需面对众多的管理部门办理外地社保，只需面对机构的一位服务人员就可以了。

相信通过上面给大家介绍企业怎么给员工买社保比较划算，对很多企业来说有了更清楚的认识，也提醒企业主要选择正规代缴社保公司合作，人人保是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，其中包括专业的企业社保代缴服务。