企业在发展过程中会遇到很多问题，有时问题需要及时解决，如果不解决，可能会导致破产，破产需要及时申请，有时可能会进行听证程序。那么，破产申请听证程序是什么呢？下面由企服快车财税小编为您介绍，我希望能帮助您。

一、破产申请听证程序

(一)公安机关在制定适用听证程序的行政处罚前，应当向当事人发出下列主要事项的听证通知书:

１、当事人的姓名或者名称；

２、当事人的违法行为、行政处罚的理由、依据和行政处罚决定；

３、告知当事人有权要求听证；

４、告知提出听证要求的期限和听证机构。

听证通知书必须加盖公安机关印章。

听证通知书可直接送达、委托送达或邮寄登记信送达。

(二)当事人在法定期限内提出听证要求的，公安机关应当受理。

（3）公安机关决定听证的，听证主持人应当自当事人提出听证要求之日起两天内确定听证的时间、地点和方式，并在听证前七天向当事人发出下列事项的听证通知：

１、当事人的姓名或者名称；

２、举行听证的时间、地点和方式；

３、听证人姓名；

４、通知当事人申请回避的权利；

５、告知当事人准备证据、通知证人等事项。

听证通知书必须加盖公安机关印章。

（4）在听证准备阶段，听证人必须完成检查听证参与者身份、宣读听证纪律、询问当事人是否申请听证人回避等事项。

（5）当事人申请听证主持人回避的，听证主持人应当宣布暂停听证，并报公安机关负责人决定是否回避；申请听证员、书记员回避的，由听证主持人当场决定。

（6）举行听证时，调查人员应当提出违法事实、证据和适用听证程序的行政处罚建议；当事人应当进行陈述、辩护和质证。

二、企业破产，员工可以得到补偿金吗

根据我国劳动法规定，公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时，经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按照一年的计算；工作时间不满六个月的，将给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时，就按经济补偿金的三倍支付，最高年限不超过十二年。

《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、用人单位被依法宣告破产的。

三、申请破产后需要还债吗

按实际情况，公司依法进行破产清算后，由破产财产偿还相关的债务，清算后，公司就依法注销，不需要再承担任何偿还债务的责任。

相关法律规定：《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条　清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。