近些年来，众多行业一片萧瑟景象，无论是刚创立的企业，还是行业大企业，都不能幸免面临着经营的困境，很多企业想通过申请破产重组来寻找突破，作为职工当然担心自己的饭碗，那么，公司重组会裁员吗？下面企服快车财税小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、公司重组会裁员吗

不能。只有在法院根据《破产法》对企业破产重组的申请批准后，才可以按照《劳动合同法》规定的程序予以裁员。

如果企业以《劳动合同法》第41条第1款第

（1）项“依照破产法规定进行重整的”为由，减裁人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，企业必须拥有人民法院出具的关于重整的裁定书，并提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取其意见，向劳动行政部门报告裁减人员方案后，可以进行裁员。企业只是在“准备”破产时，并不能进行裁员。

二、公司资产重组

资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。

当前，从研究范式来划分，投资分析方法主要有如下三种：基本分析、技术分析、演化分析。这三种方法所依赖的理论基础、前提假设、研究范式、应用范围各不相同，在实际应用中它们既相互联系，又有重要区别。而在股票市场基本分析的诸多方法中，资产重组是上市公司基本面分析最重要的研究内容和领域之一。

三、公司重组的类型

1、以重组的客体为准，公司重组分为公司部分财产重组、公司人格重组、公司股权重组、公司控制权和公司经营方式重组；

2、以重组的公司数量为准，公司重组分为公司之间的重组与公司自身的重组；

3、以公司重组的主体为准，公司重组可分为内资重组与外资重组；

4、以重组的效果为准，公司重组可以分为以壮大公司资产规模和经营规模为目的的增重型公司重组以及以收缩公司资产规模和经营规模为目的的瘦身型公司重组；

5、以参与重组公司的竞争力为准，公司重组可以分为扩张型重组和康复型重组。