企业破产后员工补偿是什么

企业破产后，员工补偿有经济补偿，经济补偿金额根据工人在本单位的工作年限确定。企业破产后抵押贷款的处理是优先支付员工工资和劳动保险费用，优先清偿破产企业所欠税款。

一、企业破产后员工的补偿是什么？

企业破产后，员工补偿有经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据我国法律规定，债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30天，最长不超过3个月。债权人应当在法定期限内申报债权。

二、公司申请破产要多长时间

公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。 法律对清算期限没有强制性规定，一般公司清算程序终结，是指清算报告经股东会、股东大会或者人民法院确认完毕。

三、破产程序中破产财产如何分配

最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》中制定破产财产按如下原则分配：

（一）　破产财产分配方案，由清算组提出，经全体债权人会议讨论通过，报人民法院批准后，由清算组具体执行；

（二）破产财产分配的次数，原则上一次性分配结束，也可以采用多次分配的形式进行；

（三）破产分配方案的主要内容：

１、可供用于破产分配的财产总类、总值，已经变现的财产和未变现的财产；

２、债权清偿的顺序、各顺序的种类和数额，其中应包括破产企业所欠职工工资，劳动保险费用和破产企业所欠税款的数额和计算的依据，纳入国家计划调整的企业破产，应当说明职工安置费的数额和计算依据；

３、破产债权总额和清偿比例；

４、破产分配的方式、时间；

５、对将来能够追回的财产拟定进行追加分配的说明。

（四）破产财产分配的范围：指列入破产财产的债权。其债权分配以便于债权人实现债权为原则。

（五）其他：

１、将人民法院已经确认的债权分配给债权人的，由清算组向债权人出具债权分配书，债权人可以凭债权分配书向债务人要求履行。债务人拒不履行的，债权人可以申请人民法院强制执行；

２、债权人未在指定的期限内领取分配的财产的，对该财产可以进行提存或者变卖提存价款，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权人在收到催领通知书一个月后或者在清算组发出催领通知书两个月后，债权人仍示领取的，清算组应当对该部分财产进行追加分配。