企业破产是一件重要的事情，不仅在资源配置和法律层面，更现实的是一旦企业破产，那么代表企业员工面临失业，如果处理不当会影响社会稳定，所以你知道企业破产员工如何分配，企服快车财税小编介绍你，希望能帮助你。

一、如何分配企业破产员工？

企业破产，劳动者可获得以下补偿：

１、公司欠职工的工资、医疗、残疾补贴和抚恤金。

工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不属于工资范围。

若为公司高管，工资按企业职工平均工资计算。

医疗和残疾补贴是指职工在工作期间按照医疗保障制度享受的社会保障待遇或因工伤事故获得的补贴。

养老金费用是员工因工伤亡后家属应享受的养老金。

２、公司欠职工的，应当转入职工个人账户的基本养老金和医疗保险费用。

如果公司资产负债率高，也可以获得其他部分转入社会整体账户，但从事破产实践，转入社会整体账户的成本一般不能获得（因为破产法的社会整体保险清算顺序排名第二）。

３、法律、行政法规应当向劳动者支付赔偿金。

二、申报破产债权所需材料

按照《债权申报表》（后附）的要求填写申报的债权金额、有无担保、有无诉讼、裁定或裁决以及债权形成基本情况等事项。

个人债权人须提交的材料：债权人身份证等个人有效证件原件（核对后归还）及复印件。

债权如涉及诉讼、调解、保全、仲裁、执行，则须提交诉讼、仲裁、调解、保全、执行有关的文件（包括但不限于已经判决正在执行或正在进行中的案件的起诉书、仲裁申请书、诉讼保全申请书、保全裁定书、生效判决书、调解书、裁决书、执行申请书。

债权如有担保的，还须提交抵押合同、质押合同、保证合同等相关合同及相关的登记证件（包括但不限于他项权利证）等担保原始材料原件（核对后归还）和复印件。

三、申请破产应提交的文件和材料

实践上，债务人申请破产的提交义务较债权人的申请多一些，下面列出债务人申请破产应提交的主要材料：

（一）破产还债书面申请。

（二）上级主管部门（指企业开办的投资主管部门）同意其破产的文件。

没有上级主管的，应提供股东大会或董事会决定破产的决议文件。

如果是中外合资、外商独资企业，还应由同意开办的外经委批准。

（三）县级以上的劳动人事主管机关同意的职工安置方案的批复文件及落实职工安置费用资料，主要是指劳动人事主管机关同意安置职工的承诺书和社会保障局的意见。

（四）计报告、债权清册、债务清册、企业为他人、他人为企业的担保情况说明。

（五）企业亏损情况的详细说明。

（六）资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表。

（七）资产状况明细表和资产处所说明表。

（八）企业已发生的诉讼情况的说明。

（九）企业的营业执照、章程、验资报告、成立合同等有关成立情况的材料。