企业破产对企业来说是正常的。国有企业和私营企业都有破产的可能性。国有企业破产职工经济补偿标准是什么？如何支付经济补偿？接下来，企服快车财税小编将为您带来国有企业破产职工经济补偿标准的详细知识，希望对您有所帮助。

一、国有企业破产职工经济补偿标准

1、企业破产应当向员工支付经济补偿，经济补偿应当优先支付破产财产。

2、经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、企业破产申请由谁提出

1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，由债务人提出；

2、债务人不能清偿到期债务。债权人可以向人民法院提出破产申请；

3、出资占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向人民法院提出破产申请。

三、未缴注册资金就不能破产吗

只需要满足破产的条件即可申请破产。

宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

第八条 向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第九条 人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。