清算员工补偿的计算方法

市场非常残酷，竞争非常激烈。如果你不小心，你可能会被淘汰。如果企业资不抵债，最终可能会破产。在宣布破产时，有必要清算其资产和债务。那么，清算员工补偿的计算方法是什么呢？让我们跟随企服快车财税小编了解一下。

一、清算员工补偿金的计算方法

公司倒闭，进入破产清算程序后，员工工资优先。

也就是说，公司财产出售后，员工工资优先。如果出售后的钱仍然不能支付员工工资，将由政府财政支付。

按计算补偿金：

一年支付一个月的工资，一年以上六个月以上按一个月的工资计算，六个月以下按半个月的工资计算。破产财产不足以按同一顺序偿还的，按比例分配。公司关闭的，应当按照规定给予员工终止合同补偿。标准为：

根据最高人民法院审理案件适用法律解释

（2）劳动关系终止或终止工资、经济补偿、福利纠纷，劳动者可以证明用人单位承诺支付时间终止或终止劳动关系的具体日期，用人单位承诺支付日期为劳动纠纷之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系的日期为劳动争议之日。

二、公司清算程序

1、破产宣告

破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

2、破产财产变价方案

破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。

3、变价

管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案，通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。

4、清偿

破产财产依照下列顺序清偿，破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按照比例分配。

(一)破产费用和共益债务;

(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;

(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(四)普通破产债权。

5、终结

公司无财产可供分配或最后分配完结后，管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的，应当予以公告。

管理人自破产程序终结之日起十日内，持人民法院终结破产程序的裁定，向破产人的原登记机关办理注销登记。

三、债权人可以提出对公司的强制清算吗

公司因下列原因解散，未在解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算（包括逾期不成立清算组进行清算、虽然成立清算组但故意拖延清算及违法清算可能严重损害债权人或者股东利益等情形），债权人或股东可向法院申请对公司进行强制清算。

１、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

２、股东会或者股东大会决议解散；

３、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

４、股东请求法院解散公司的判决生效后。