债权人在面对破产企业无法偿还债务的情况下，是可以向人民法院申请强制破产的，以保护自己合法权益。在现实操作中，申请强制破产并不是一件容易的事，需要如何申请强制破产呢？下文是小编针对如何申请强制破产所罗列出的知识，希望能为大家带来帮助。

一、如何申请强制破产

具体的方法是，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

《企业破产法》第八条规定，向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项：

（一）申请人、被申请人的基本情况；

（二）申请目的；

（三）申请的事实和理由；

（四）人民法院认为应当载明的其他事项。 债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

二、破产管理人报酬支付顺序

1、管理人报酬的支付机构

管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议并且无法与管理人协商一致的，有权向人民法院提出，由人民法院决定是否调整，债权人会议无权直接调整管理人的报酬。

2、管理人报酬的性质

管理人经人民法院许可，可以聘用必要的工作人员。管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用为破产费用。管理人获得的报酬是纯报酬，不包括其执行职务的费用和聘用工作人员的费用。

3、管理人报酬的标准

《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》采用的是按标的额计酬法，实行分段累进递减制，其第2条规定：人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，在以下比例限制范围内分段确定管理人报酬：

（1）不超过100万元（含本数，下同）的，在12%以下确定；

（2）100万元至500万元的部分，在10%以下确定；

（3）500万元至1000万元的部分，在8%以下确定；

（4）1000万元至5000万元的部分，在6%以下确定；

（5）5000万元至1亿元的部分，在3%以下确定；

（6）1亿元至5亿元的部分，在1%以下确定；

（7）超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值，不计入上述规定的财产价值总额。高级人民法院可以在30%的浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围。

管理人对担保物的维护、变现、交付等管理工作付出合理劳动的，有权向担保权人收取适当的报酬。管理人与担保权人不能协商一致的，法院应当参照《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第2条规定的方法确定，但报酬比例不得超出该条规定限制范围的10%。

4、管理人报酬的支付

（1）为防止重复计酬，律师事务所、会计师事务所通过聘用本专业的其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的，所需费用从其报酬中支付；破产清算事务所通过聘用其他社会中介机构或者人员协助履行管理人职责的，所需费用从其报酬中支付。

（2）对清算组中参与工作的有关政府部门派出的工作人员，不支付报酬。

三、公司破产的基本流程

企服快车财税提醒你，公司破产的基本流程主要包含以下七个步骤：

1.破产的申请；

2.立案审查；

3.案件受理；

4.案件受理后债权申报与登记；

5.债权人会议；

6.破产和解；

7.企业整顿，宣告破产，并进行破产清算，最终裁定破产程序终结，企业注销登记。