社保自出台就一直备受关注，但是很多事情，好像一直都不是很清楚，很多人对于社保缴纳这件事一直有疑惑。

经常有人问起，如果公司要聘请临时工，需要签订合同吗？签几个月算是临时工呢？企业临时工工资如何入账？要不要缴纳社保？

首先，要纠正一下，临时工这个称呼是不准确的，我国其实没有临时工的称呼，我们常规理解的临时工应该是指用工时间比较短。

今天小编就和大家一起来细说这一类人,社保缴纳那些事儿！

什么是临时工？

由于种种原因，很多公司都要需要聘请临时工、季节工、实习生等。

一、什么是临时工？

临时工是指具有固定工作岗位，参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理，临时性招用的人员。

临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的，一般任职期限不超过一年，也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。