为了贯彻落实“依法治国”的法律理念,发挥法学院学科的优势,用法律知识服务大众,8月17日,山东师范大学法学院“法之翔”实践团赴聊城组办“普法接力之解决职工法律难题”活动。
实践团成员首先到聊城市冠县进行调研,此次调查对象主要是职工,在了解了全县职工的工作情况并了解了《劳动法》、《劳动合同法》等法律条文后,实践团成员选择了移动公司和华联购物大卖场等地作为调研地点。
天气炎热,这丝毫没有阻挡成员们前进的步伐。
首先,实践团一行人奔赴移动公司,进入大厅后,顿感丝丝清凉,宽敞的大厅、数字化的服务、身着工作服的知性职工都带给人美的享受。
环顾一周后,成员将目光锁定在一个年龄相仿的工作人员身上。
在交谈过程中,实践团成员了解到:职工小吴是一个刚大学毕业不久的大学生,在该公司刚刚工作一年。
成员首先询问了小吴对于该公司的服务态度、薪酬、社会保险待遇的满意程度,她在工作方面提出一些法律问题,例如:
要求员工承诺自愿加班,能不能主张加班费?入职半年后享受社保,签字就有效?实践团成员根据所学知识,一一做出了解答,并就具体问题提出可以解决的法律途径。第二天上午8点,实践团成员到达华联购物大卖场,里面人员密集。
通过与职工交谈,职工的法律意识正在逐步增强。
当实践团成员提出要求与一位茶具导购员合影时,她首先问及照片的用途以及是否侵犯肖像权的问题。
这再一次证明了成员们的结论。
随后,针对与职工交谈所反映出的问题,小组进行讨论。
活动最后,实践团负责人做出了细致的归纳总结,并对活动中的不足和出现的问题做出了说明。
通过这次在聊城站的调研活动,实践团成员发现:职工作为社会中的一类群体,他们的法律观念正在逐步增强,但在面对一些“霸王条款”时仍然不能很好地维护自己的合法权益。
但我们相信,在依法治国的大力推进下,会用法律武器正确维护自己合法权益的人会越来越多。
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