社保作为基本权益与保障，对于个体户来说尤为重要，为了保障个体户法人及员工的合法权益，个体工商户需要为员工购买社保。那么，个体户如何交社保呢?本文将为您详细介绍个体工商户给自己及员工买社保的流程。

个体工商户给自己交社保

第一步：个体工商户首先需要到当地的社保管理部门进行个体户参保登记，填写《个体工商户参加社保登记表》。

第二步：在填写完毕后，个体工商户则需要根据所在地的实际情况选择参保种类，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五大类。

第三步：个体工商户需要按规定的比例及时足额交纳社保费。具体的缴费额度，可以在社保管理部门获得。

个体工商户给员工交社保流程：

一、了解社保政策

首先，个体工商户需要了解当地的社保政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险的缴费比例和基数。这些政策会因地区而异，因此建议您向当地社保管理部门或人力资源部门咨询具体信息。

二、登记注册

个体工商户在为员工购买社保之前，需要在工商行政管理部门进行企业登记注册。只有完成企业登记注册，才能为员工缴纳社保费。

三、开设社保账户

在完成企业登记注册后，个体工商户需要在社保管理部门开设社保账户。开户时需要提交相关材料，如营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。开户成功后，个体工商户就可以为员工缴纳社保费了。

四、缴纳社保费

个体工商户为员工缴纳社保费的方式有两种：

一是自行到社保管理部门办理缴费手续;

二是委托第三方代理机构代为办理。无论选择哪种方式，都需要按照当地社保政策规定的缴费比例和基数进行缴纳。

五、办理社保卡

在为员工缴纳社保费后，个体工商户还需要为员工办理社保卡。员工可以凭社保卡享受各项社保待遇，如医疗报销、养老金领取等。办理社保卡的具体流程可向当地社保管理部门咨询。

六、定期审查

个体工商户需要定期向社保管理部门报送员工的人事资料，以便进行社保缴费审查。审查通过后，个体工商户才能继续为员工缴纳社保费。

总之，个体工商户在为员工购买社保时，需要了解当地的社保政策，完成企业登记注册，开设社保账户，按照规定的比例和基数缴纳社保费，并为员工办理社保卡。只要按照这些流程操作，个体工商户就能为员工提供完善的社保保障。