当员工在一个单位工作时，变更单位应向员工支付社会保障。其中，必须支付工伤保险。如果员工在工作期间受伤，单位应承担全部费用。如果单位此时破产，也应承担费用。那么，单位破产工伤工人的赔偿标准是什么呢？接下来，由企服快车财税小编带您了解。

一、单位破产工伤职工赔偿标准

破产、撤销、解散资产变现、土地处置、净资产分配时，应优先解决工伤职工的相关费用：

对一至四级工伤职工，应当一次性提取到法定退休年龄的基本医疗保险费；

五至十级工伤职工，按照规定发给一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，工伤保险关系终止。单位重组的，工伤职工转入继承人的，继承人应当承担原用人单位的工伤保险责任；

工伤职工不转入继承单位的，应当按照规定从原用人单位的有效资产实现收入中发放一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，终止工伤保险关系。

根据《工伤保险条例》，职工工伤保险待遇的支付：

1、职工住院治疗工伤的，由本单位按本单位公出差食品补贴标准的70%发放住院食品补贴；经医疗机构出具证明并报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医的，由本单位按本单位职工公出差标准报销所需的交通、住宿费用。

2、职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。

3、不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。

4、职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础，缴纳基本医疗保险费。

5、劳动合同期满终止或者职工本人提出终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、企业破产可以查封吗

不会的。公司是独立法人的意思就是说公司以自有资产对外承担责任，股东以出资额为限对外承担责任。也就是或公司的债务多到资不抵债破产，老板(股东)只是亏掉了当时投资于公司的钱，股东的个人财产再多也不能用于公司的债务。所以不会封老板的房产。

看是什么性质的公司。有限责任公司只以公司资产承担责任，不涉及老板财产。合伙或一人公司就要。

三、破产抵销权的禁止情况有哪些

破产抵销权的禁止情况有如下：

1.债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权；

2.债权人已知债务人有破产申请的事实，对债务人负担债务，但有特殊原因的除外；

3.以及次债务人已知债务人有破产申请的事实，对债务人取得债权，但有特殊原因的除外。

《中华人民共和国企业破产法》第四十条

债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，有下列情形之一的，不得抵销：

（一）债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的；

（二）债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的；但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而负担债务的除外；

（三）债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的；但是，债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而取得债权的除外。