公司破产后偿还债务的方式主要由公司承担,即宣布破产的公司以自己的资产向相应的债权人承担全部债务。公司破产后,按破产费用和共同利益债务偿还债务;员工工资、社会保障费用和法律补偿;欠税;以及公司普通破产债权的顺序。
一、公司破产后如何偿还债务
公司破产后偿还债务的方式是,公司破产后的债务应当由公司的全部财产承担。根据有关法律规定,经实际审查,法院认为确实符合破产条件的,将宣布破产。公司宣布破产后,债权人应当及时申报债权。
《中华人民共和国破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务,资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法的规定清理债务。
企业法人有前款规定或者明显丧失清偿能力的,可以依照本法的规定进行重组。
第七十条
债务人或者债权人可以按照本法的规定,直接向人民法院申请重组债务人。
债权人申请破产清算债务人的,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的投资者,可以在人民法院受理破产申请并宣告债务人破产前,向人民法院申请重组。
二、 公司申请破产后员工工资怎么计算
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。
三、公司破产的清偿顺序
(一)破产费用:
破产费用包括:破产案件的诉讼费用;管理、变价和分配债务人财产的费用;管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。
(二)共益债务:
共益债务是指人民法院受理破产申请后,为了全体债权人的共同利益以及破产程序顺利进行而发生的债务。
(三)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(2)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(3)普通破产债权。
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