破产重组是指破产企业在法院的主持下，债务人与债权人达成重组协议，债务人在一定时间内以相应的方式偿还债务，债务人继续经营其业务。

破产重组申请程序包括重组申请、法院审查立案、重组计划草案制定、投票等步骤。

一、什么是破产重组？

破产重组是指债务人与债权人在法院主持下达成协议，制定重组计划，规定债务人在一定期限内以一定方式全部或部分偿还债务，债务人可以继续经营其业务。

破产重组是现代破产制度的一部分，又称“重组”、“司法康复”或“重生”。

与破产清算不同，破产重组可以避免面临困难但希望挽救的企业关闭清算，从而获得重生的机会。

企业法人不能清偿到期债务，资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法的规定清理债务。

企业法人有本规定或者有明显丧失清偿能力的，可以按照规定进行重组。

二、公司破产会给员工赔偿吗

企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括：

１、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。

２、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。

如果公司资产负债率较高，还能得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用很难拿到。

３、我国法律规定应支付给员工的补偿金。

补偿金按工作时间计算：满一年支付一个月工资，不满一年但超过半年的，按一个月工资计算，少于半年的，按半月工资计算，破产财产不够还清同一顺序的，按比例分配。

三、企业可以宣告破产吗

企业可以宣告破产。

在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件下，就可以向人民法院提出破产申请，但是需要提供相应证据。

《企业破产法》第七十条

债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。