在如今社会经济发展迅猛的大背景下，国企公司注销人员的安置问题日益引起人们的关注。注销人员的安置涉及到他们的就业问题、社会保障问题以及个人发展问题，需要政府和社会各界共同努力寻找解决方案。本文将围绕国企公司注销人员的安置问题展开讨论，探讨如何合理安排这些注销人员的就业和个人发展。

一、重视职业转换和再就业培训

国企公司注销人员需要通过职业转换和再就业培训来适应市场需求，提高就业能力。政府应加大对这部分人员的培训力度，通过职业培训基地、职业技能学院等渠道，开设一些与市场需求密切相关的培训课程，如电子商务、新媒体营销等，帮助注销人员掌握新技能。

同时，政府还可以组织职业转换指导专家、企业人力资源专家等为注销人员提供职业规划和就业指导，帮助他们顺利实现就业转换。

二、积极开拓新的就业领域

随着科技的不断发展，新兴产业蓬勃兴起，国企公司注销人员可以积极开拓这些新的就业领域。政府可以加大对新兴产业的支持力度，提供优惠政策吸引企业和个人投身于新领域。

同时，注销人员也应该积极适应社会经济的变化，主动了解新行业、新领域，并通过自主创业、入股合作等方式参与其中。此外，注销人员还可以选择去一些出国外贸行业，通过国际贸易和跨国公司的发展为自己创造发展机会。

三、构建完善的社会保障体系

国企公司注销人员在就业安置过程中，面临着社会保障问题。政府应加大对这部分人员的保障力度，建立完善的社会保障体系。

企服快车面，完善失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障制度，保障注销人员的基本生活需求。另企服快车面，加大对注销人员的补贴力度，帮助他们渡过找工作的困难时期，提高他们的获得感和安全感。

四、鼓励创业和自主创新

国企公司注销人员可以通过创业和自主创新来实现个人发展。政府可以加大对创业的支持力度，提供财政资金和优惠政策，为具有创新潜力的注销人员提供创业环境和资源。

同时，政府还可以引导创新创业资源向新兴产业和高技术领域倾斜，帮助注销人员更好地找到创业机会。注销人员也应该加强自身的创业意识和创新能力，通过积极学习和实践，不断提高自己的创业能力。

五、加强政策宣传和舆论引导

政府应加大对这部分人员安置政策的宣传和解读力度，广泛传播有关政策法规和安置政策的信息。

同时，政府还应加强舆论引导，树立正确的安置观，让社会各界形成理解和支持注销人员安置工作的舆论氛围。媒体也应加强对这方面问题的报道和跟踪，争取更多社会资源的关注和支持，为注销人员提供更多机会。

综上所述，国企公司注销人员的安置问题需要政府和社会各界共同努力，注销人员本身也要加强自身发展能力的提高。通过重视职业转换和再就业培训、积极开拓新的就业领域、构建完善的社会保障体系、鼓励创业和自主创新，以及加强政策宣传和舆论引导，我们可以为注销人员的安置问题找到更加合理和可行的解决方案，实现社会共治与共享发展的目标。