破产清算员工的补偿是根据企业员工的实际工作年限计算确定的。当然，企业破产后，还需要支付拖欠员工的工资、医疗、残疾补贴和养老金，拖欠的基本养老保险和基本医疗保险费用应转入员工个人账户。

一、破产清算职工的补偿是什么？

破产清算职工的补偿如下：公司需要向职工支付经济补偿，经济补偿按照职工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

根据我国法律，破产清算债权申报期限自人民法院受理破产申请公告之日起计算，最短不少于30天，最长不超过3个月。债权人应当在法定期限内申报债权。

二、企业有清算小组是什么意思

公司破产后，需要成立清算组对公司资产进行清算，为了维护和债权人的合法权益，清算组的人员构成必须达到一定的条件。

根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司法若干问题的规定（二）》第八条之规定：人民法院受理公司清算案件，应当及时指定有关人员组成清算组。清算组成员可以从下列人员或者机构中产生：

（一）公司股东、董事、监事、高级管理人员；由以上人员组成清算组，能够较好地保护公司财产不被侵占。也能最大限度的维护公司人员和债权人的利益。